今年以来，祁县人民医院始终坚持问题导向，问诊把脉、对症下药，开出五剂“清廉处方”，推动清廉医院建设向纵深开展。

一是党建引廉，统筹谋划高位推动。该院成立以院党支部书记为组长的工作专班，依据《清廉医院建设实施方案》，从6大体系28个方面画出“施工图”，先后召开10余次工作推进会、阶段性总结会等，着眼远期目标，着手近期工作，建立多部门齐抓共管工作机制，凝聚建设合力。

二是制度助廉，权力运行阳光高效。该院把“制度治院”作为一条基础原则加以落实，先后修订完善、出台《重点岗位、重点人员轮岗制度》《行风奖惩制度》《全面预算管理制度》等20余项制度。紧扣院内关键领域、重点环节，规范运行流程，梳理风险点15个，完善防范措施20条，让权力在阳光下运行。

三是教育固廉，清廉文化深入人心。该院以“筑牢信仰之基、建设清廉医院”为题讲党课，对34名清廉医院建设先进工作者进行表彰;集中观看“医鉴”“贪塌”等警示教育片，用“身边事”警醒“身边人”;把34名先进模范的事迹编撰成《我们“身边的榜样”》清廉医院建设教育读本，印发各科室学习，营造“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。

四是监督护廉，医疗服务规范有序。该院通过开展深化打击欺诈骗保、收受红包回扣、改善医疗服务等8项专项活动，持续保持对各种违规行为的高压打击态势，进一步完善一系列制度、流程，加强具有行业特色的医院文化内涵建设。在住院病区开展以“五主动、六一句、十一个点”为主要内容的优质护理服务活动，在门诊大厅设立“党员先锋岗”，为就医群众解决实际问题近2000个，不断推动清廉医院建设向纵深发展。

五是以考促廉，医德医风明显改善。该院完善考核办法，加大考核力度，把患者投诉、违反诊疗规范等作为减分项目明确导向;将医德医风考评结果与医务人员晋职晋级、评优评先等直接挂钩，通过“指挥棒”作用，进一步深化全院医德医风建设。今年以来，该院收到患者送来的表扬信12封、锦旗30面，患者满意度90%以上，营造出崇廉尚洁的浓厚氛围。